公司发展方案（OD）即以更有效地实现企业的预定目标为宗旨，制定公司经营管理程序。它与人力资源发展不同。后者着眼于企业或部门内雇员个人的发展，前者则注重发展完善公司的机制、系统以及流程，提高公司的运作效率。 首席执行官通常这样问我们(锁定/放大)： 我们很高兴在此向阁下介绍环智集团的公司发展和人力资源发展的咨询服务。我们公司结构精悍，却不失立足客户服务质量至上之宗旨。我们的公司发展及人力资源发展专家遍及全球。我们摒弃"一切照搬"，奉行"量体裁衣"-- 依客户特殊需要制定咨询方案；其基础源于我们长期积累的公司发展及人力资源发展咨询经验。